Treinamento como investimento, não despesa
Laudos e programas de ergonomia só geram resultado quando as pessoas que trabalham nos postos entendem por que e como aplicar as orientações. Treinamento bem conduzido é o elo entre o relatório técnico e o dia a dia da operação.
A ErgoHub oferece formação in company para todos os níveis — do chão de fábrica à diretoria — com linguagem adaptada, exemplos do setor do cliente e dinâmicas que saem do slide e vão para o posto de trabalho.
Formatos disponíveis
- Palestra executiva (1h): sensibilização de lideranças e RH sobre riscos, custos e oportunidades.
- Capacitação CIPA e SESMT (4h a 8h): formação técnica para identificação e prevenção de riscos ergonômicos.
- Multiplicadores internos (16h): time apto a realizar AEP básica, orientar postos e conduzir ginástica laboral.
- Treinamento por posto (30 a 60 min): orientação prática para operadores, adaptada ao cargo.
- Ginástica laboral orientada: programas de pausas ativas com base biomecânica.
- Palestras em SIPAT: conteúdo leve, lúdico e aplicável para a Semana Interna de Prevenção.
O que está incluído
- Briefing prévio para adaptar o conteúdo ao setor e à realidade da empresa
- Material didático em PDF para cada participante
- Exemplos, fotos e vídeos do próprio cliente quando disponíveis
- Dinâmicas práticas e estudos de caso
- Avaliação de aprendizagem com feedback para gestores
- Certificado nominal para cada participante
- Relatório executivo pós-treinamento
- Possibilidade de gravação para acervo interno
Metodologia
Aplicamos métodos validados internacionalmente para garantir que cada avaliação seja mensurável, auditável e defensável:
Aprendizagem ativa
Participantes aplicam conceitos em exercícios práticos.
Conteúdo adaptado
Exemplos do próprio setor do cliente, não teoria genérica.
Avaliação pré/pós
Medição do ganho de conhecimento antes e depois.
Multiplicação
Formação pensada para criar capilaridade interna.
Evidência
Registro fotográfico e listas de presença para auditoria.
Follow-up
Retorno 30 dias depois para verificar aplicação.
Para quem é
- CIPA e SESMT que precisam de reciclagem técnica
- Lideranças operacionais que atuam diretamente com equipes
- RH conduzindo programas de saúde ocupacional
- Multiplicadores internos em formação
- Operadores novos em integração
- Empresas em SIPAT, SAS ou campanhas internas
Prazo de entrega
Agendamento com 15 dias de antecedência. Treinamentos podem ser presenciais em qualquer cidade da Bahia ou remotos via plataforma da empresa. Cronograma e carga horária sob medida.